Социальная ответственность

ОАО «Интеллект Телеком» не отделяет друг от друга понятия корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Обеспечение устойчивого развития бизнеса и достижение стратегических целей возможно лишь при надлежащем учете интересов и ответственном поведении по отношению ко всем заинтересованным сторонам Компании.

Стратегические принципы ОАО «Интеллект Телеком» в области социальной ответственности:

Принцип 1. Мы считаем, что инновации – основа для устойчивого экономического и общественного развития и, таким образом, улучшения качества жизни. Мы стремимся к внедрению и развитию новых технологий во всех аспектах нашей деятельности.

Принцип 2. Мы последовательно внедряем и совершенствуем процессы управления в области устойчивого развития и ставим измеримые цели в области нашего вклада в улучшение качества жизни.

Принцип 3. Мы поддерживаем открытый диалог с заинтересованными сторонами и считаем важным предоставлять информацию о статусе достижения поставленных нами целей.

Принцип 4. Мы выступаем за соблюдение и поддержку принципов Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

Принцип 5. Мы привлекаем лучших профессионалов, растим знающих экспертов, поощряем успешных и создаем среду для талантов.

Принцип 6. Наши инновационные разработки способствуют улучшению качества жизни наших сотрудников и общества в целом.

Заинтересованные стороны

Основными заинтересованными сторонами Общества являются работники, акционеры и инвесторы, партнеры по бизнесу, местные сообщества (в том числе, региональные органы власти, органы местного самоуправления, население и общественные организации), заинтересованные стороны на федеральном уровне, международные организации. Указанный круг заинтересованных сторон определен с учетом тесноты взаимодействия, важности учета их интересов для Общества, степени взаимовлияния.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами ОАО «Интеллект Телеком» строит на следующих основополагающих принципах:

• уважение и учет интересов, мнений, предпочтений и ожиданий;
• открытость и прозрачность;
• доверие и искренность;
• честность и справедливость;
• принципиальность и добропорядочность;
• безусловное соблюдение законодательства;
• учет международных и российских стандартов;
• ответственное выполнение принятых обязательств;
• постоянная адаптация в соответствии с изменяющимися потребностями общества;

Принципы корпоративной социальной ответственности в отношении заинтересованных групп

Принципы КСО в отношении акционеров и инвесторов

• предоставление полной, исчерпывающей информации о деятельности общества
• обеспечение роста рыночной капитализации общества
• улучшение практики корпоративного управления

Принципы КСО бизнеса по отношению к обществу в целом

• разработка и внедрение инновационных продуктов и услуг, необходимых обществу наиболее эффективным способом с учетом интересов бизнеса и общества в объеме, качестве и ассортименте, соответствующих рыночному спросу;
• безусловное соблюдение законодательств стран расположения предприятий, в том числе в части уплаты налогов;
• соблюдение требований международных соглашений, в том числе норм ведения бизнеса, выработанных международным сообществом;
• использование ресурсосберегающих технологий, обеспечение экологической и промышленной безопасности производства;

Принципы КСО бизнеса по отношению к местным сообществам

• предоставление рабочих мест населению территорий;
• уплата налогов, формирующих местные и региональные бюджеты;
• проведение социально ответственной реструктуризации приемлемым для местных сообществ способом;
• реализация проектов, содействующих социально-экономическому развитию территорий и социальной сферы;

Принципы КСО бизнеса по отношению к персоналу

• предоставление эффективных рабочих мест с конкурентоспособным уровнем оплаты труда и социальных льгот;
• безусловное соблюдение установленных законодательством и коллективными соглашениями норм в сфере социально-трудовых отношений;
• обеспечение безопасных условий труда и высокого уровня социально-бытовых условий на производстве, исходя из приоритетности безопасности работников и сохранения их здоровья;
• содействие всестороннему профессиональному и культурному развитию работников.

Принципы КСО по отношению к деловым партнерам

• Неукоснительное соблюдение всех договоренностей
• Предложение инновационных решений