Корпоративное управление

Структура корпоративного управления компании строится на нескольких основных принципах: прозрачность всех бизнес-процессов для инвесторов и партнеров, деятельный и профессиональный Совет директоров, последовательность в решении всех вопросов. ОАО «Интеллект Телеком» руководствуется этими принципами во всех направлениях своей деятельности, включая стратегический менеджмент, ведение финансовой отчетности, аудит, управление рисками, кадровую политику, корпоративное управление и социальную политику Компании.

Принципы и процедуры корпоративного управления ОАО «Интеллект Телеком» закреплены в Уставе Компании, который определяет структуру управления и компетенцию руководителей всех уровней. Кодекс корпоративного поведения и Этический кодекс содержат дополнительные обязательства ОАО «Интеллект Телеком» по дальнейшему совершенствованию открытости, процесса коллективного принятия решений, социальной ответственности, а также этические принципы, которыми руководствуется Компания во взаимоотношениях с партнерами, органами государственной власти, сотрудниками и акционерами.

Главные органы управления Компании — Общее собрание акционеров, Совет директоров, Генеральный директор и Правление. Организационная структура Компании строится на основе принципа оперативного руководства, когда менеджмент определяет ключевые вопросы и создает органы с соответствующей компетенцией для их решения.